Het referentiekader voor de zorgassistent dat in 2026 van kracht wordt, is niet slechts een pedagogische update van het staatsdiploma. Het is verbonden met een tekst die de praktische reikwijdte ervan wijzigt: het besluit van 26 juni 2026 dat de nieuwe lijst van verpleegkundige handelingen vastlegt. Deze tweede tekst breidt het bereik uit van wat verpleegkundigen kunnen delegeren, en bij uitbreiding, wat zorgassistenten dagelijks moeten uitvoeren. Om deze mechaniek te begrijpen, is het noodzakelijk beide teksten samen te lezen.
Besluit van 26 juni 2026 over verpleegkundige handelingen: de tekst die de situatie voor zorgassistenten verandert
De meeste beschikbare inhoud behandelt het DEAS-referentiekader dat voortkomt uit het besluit van 26 februari 2025, alsof het op zichzelf de nieuwe handelingen voor zorgassistenten in 2026 omvat. De regelgevende realiteit is complexer.
Aanvullende lectuur : Alles wat je moet weten over informatica: nieuws, tips en praktische gidsen voor iedereen
Het besluit van 26 juni 2026 verhoogt het aantal verpleegkundige handelingen van 46 handelingen naar 72 handelingen, verdeeld over vier categorieën: eigen rol, handelingen op voorschrift of protocol, handelingen op voorschrift met mogelijke medische aanwezigheid, en deelname aan medische handelingen. Deze uitbreiding van het verpleegkundige bereik heeft directe gevolgen voor het beroep van zorgassistent.
Verschillende handelingen die voorheen strikt voorbehouden waren aan gediplomeerde verpleegkundigen kunnen nu onderworpen worden aan een gestructureerde delegatie onder verpleegkundig protocol. Dit samenwerkingsmechanisme tussen verpleegkundige en zorgassistent, gebaseerd op het nieuwe decreet van handelingen, vormt de echte verandering van 2026. Het DEAS-opleidingsreferentiekader bereidt toekomstige afgestudeerden voor op deze handelingen, maar het is het besluit van juni 2026 dat de juridische mogelijkheid hiervoor opent.
Zie ook : Alles wat je moet weten over de Ravanson KR-7010: beoordelingen, kenmerken en gebruikstips
Om het referentiekader voor zorgassistenten in 2026 te begrijpen, moet men het DEAS-referentiekader en het decreet van verpleegkundige handelingen lezen als twee delen van hetzelfde systeem.
Technische handelingen onder protocol: wat de delegatie IDE/AS in de praktijk inhoudt
De delegatie onder protocol is geen absolute nieuwigheid. Wat verandert, is de reikwijdte en de structurering ervan. Het kader van 2026 formaliseert situaties waarin de zorgassistent betrokken is bij technische zorg (eenvoudige verbanden, monitoring van parameters, bepaalde medicatietoedieningen), op voorwaarde dat een door de verpleegkundige opgesteld protocol elke handeling omkadert.
Deze logica steunt op drie cumulatieve voorwaarden:
- Een schriftelijk protocol, gevalideerd door de verantwoordelijke verpleegkundige, dat de handeling, de grenzen en de alarmcriteria beschrijft
- Een voorafgaande evaluatie van de competenties van de zorgassistent door het zorgteam
- Een traceerbaarheid in het zorgdossier, met een systematische terugkoppeling naar de verpleegkundige in geval van afwijkingen
Het protocol verandert de zorgassistent niet in een verpleegkundige. Het structureert een samenwerking waarbij elke professional binnen zijn verantwoordelijkheidsgebied blijft. De verpleegkundige schrijft voor en superviseert, de zorgassistent voert uit binnen een afgebakend kader. De ervaringen op het terrein verschillen op dit punt: sommige instellingen hebben deze organisatie al goed uitgewerkt, terwijl andere moeite hebben om de protocollen te formaliseren door gebrek aan beschikbare verpleegkundige tijd.
Actualisering van de vaardigheden voor zorgassistenten die voor 2021 zijn afgestudeerd
Het referentiekader van 2026 richt zich in de eerste plaats op studenten in de initiële opleiding. Voor professionals die al in dienst zijn, hangt de situatie af van de datum van diploma-uitreiking.
Zorgassistenten die voor het besluit van 10 juni 2021 zijn afgestudeerd zijn de eersten die behoefte hebben aan actualisering. Hun initiële opleiding omvatte de competentieblokken die door de DEAS-hervorming zijn ingevoerd, noch de technische samenwerkingsdimensie met de verpleegkundige zoals deze zich vandaag de dag ontvouwt.
Verschillende organisaties bieden korte actualiseringsopleidingen aan. De Rode Kruis Competentie, bijvoorbeeld, structureert deze trajecten rond gerichte modules. Het formaat geeft de voorkeur aan sessies van enkele dagen, die compatibel zijn met het behoud van de functie. De inhoud richt zich op de delegabele technische handelingen, de bijdrage aan het zorgdossier en digitale hulpmiddelen in de gezondheidszorg.
Een opleidingsinspanning die grotendeels op de instellingen rust
De beschikbare gegevens laten niet toe om conclusies te trekken over het werkelijke percentage professionals dat al is opgeleid. De financiering van deze actualiseringen verloopt via de opleidingsplannen van de instellingen, het persoonlijk opleidingsaccount of sectorale regelingen. In een context van druk op de zorgassistenten, blijft het vrijmaken van tijd voor opleiding een grote organisatorische uitdaging voor de directies van instellingen.
Referentiekader DEAS 2026 en niveau 4: wat de verhoging verandert in de opleiding
Het staatsdiploma van zorgassistent is nu geclassificeerd op niveau 4 van het nationale kader voor certificeringen, wat overeenkomt met het baccalaureaat. Deze verhoging is niet louter cosmetisch. Het resulteert in een structuur in evaluabele competentieblokken, een toename van het aantal klinische stages en een versterking van de theoretische lessen.
Onder de versterkte assen:
- Klinische evaluatie: gestructureerde observatie van de gezondheidstoestand, identificatie van alarmtekens, gerichte overdracht aan de verpleegkundige
- Klinisch redeneren: het vermogen om observaties te relateren aan zorgsituaties, zijn praktijk aan te passen aan de context
- Digitale technologie in de gezondheidszorg: gebruik van patiëntendossiersoftware, gecomputeriseerde traceerbaarheid van handelingen, naleving van de RGPD-regels
Deze overgang naar niveau 4 herpositioneert de zorgassistent als een volwaardige gezondheidsprofessional binnen het zorgteam, met geëvalueerde en gedocumenteerde competenties. Het opent ook, op termijn, doorgangen naar andere opleidingen in de gezondheidssector.
Juridische verantwoordelijkheid en nieuwe handelingen voor zorgassistenten: een zone die verduidelijking behoeft
De uitbreiding van het interventiebereik roept een vraag op die de huidige teksten niet volledig beantwoorden: waar ligt de verantwoordelijkheid in geval van een incident bij een gedelegeerde handeling? Het juridische kader steunt op de samenwerking tussen verpleegkundige en zorgassistent, waarbij de verpleegkundige zijn verantwoordelijkheid neemt voor het protocol dat hij opstelt en de zorgassistent voor de correcte uitvoering van dit protocol.
In de praktijk kan de grens vaag worden. Een zorgassistent die een technische zorg uitvoert zonder een geactualiseerd protocol, of in een klinische context die het voorziene kader overschrijdt, loopt een juridisch risico. De MACSF herinnert eraan dat de samenwerking tussen verpleegkundige en zorgassistent moet worden omkaderd door schriftelijke en traceerbare protocollen.
Deze juridische dimensie zou beter geïntegreerd moeten worden in de actualiseringsopleidingen. Professionals die hun praktijk uitbreiden zonder een geformaliseerd kader bevinden zich in een grijze zone die noch het DEAS-referentiekader, noch het besluit van juni 2026 expliciet dekt.